人才招聘

JOBS


                  邮箱:szhr@szjrtt.com                         联系方式:18114532212(同微信)

 策划

岗位职责:

1、针对房产、政务、旅游、教育、家居建材等各行业客户进行品牌传播的研究和分析,提供营销传播解决方案; 
2、配合公司品牌推广工作,进行执行落实;
3、参与客户提案,进行内外部培训、宣讲工作;
4、根据公司业务需求完成策划及文案类支持工作。


任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上广告策划从业经验;熟悉传统媒体与新媒体,
2、具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、协调能力与文字功底;
3、熟悉营销策划,擅长市场分析;
4、对市场、客户需求有一定的敏感性,能够通过前期沟通、了解撰写符合客户要求的策划方案。

 

 文案/采编

岗位职责:
1、文字优化,软文创作等工作;
2、撰写活动稿、公关稿、新闻稿等企业相关宣传内容;
3、撰写产品宣传文案和广告推广文案,参与活动及营销策划;
4、针对相应的产品进行卖点的提炼、收集整理、及文案的编辑;
5、辅助销售跟踪部门活动现场,根据活动内容完成头条号内容采编。


任职要求:
1、对媒体行业有浓厚的兴趣,具备一定抗压能力;
2、有扎实深厚的文字功底;
3、有政务、旅游、地产、策划、采编等行业经验者优先。

 新媒体运营

岗位职责:
 1、负责客户广告账户投放策略制定和日常投放,根据客户产品特征,结合头条平台优势,进行账户优化,努力提升客户广告推广效果;
2、制定广告创意,并对广告素材进行协调和跟踪优化;
3、负责对投放效果进行数据跟踪分析,跟客户保持良好的协作沟通。


任职要求:
1、2年以上运营经验,熟悉互联网广告,有百度、360等广告平台优化经验优先;
2、对数字敏感,有较强的数据分析能力,能够熟练使用数据分析工具和平台;
3、善于沟通,具备良好的工作态度和团队合作精神。

 

资深平面设计

岗位职责:
1、 负责日常美术设计和宣传资料的制作;
2、 负责客户的宣传资料制作;
3、 配合公司其他人员完成线上广告设计等


任职要求:
1、熟练使用Photoshop、Coreldraw、AI等常用设计制作软件;
2、工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神;
3、思维敏捷、较强的创意,具备良好的美术基础,良好的创意构思能力;
4、有广告、媒体行业工作经验者优先。

广告营销专员(昆山/常熟/张家港)

岗位职责:
1、负责广告行业客户的开拓与维护工作,建立与企业的深度合作关系;
2、完成公司安排的广告销售计划和目标;
3、协调内、外部的资源完成团队及个人的销售任务。


任职要求:
1、中专以上学历,有广告行业或媒体行业营销经验优先;
2、具备良好的客户开拓、服务能力;销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;
3、能适应工作压力和敢于面对挑战;有良好的客户群体关系优先;
4、具有敏锐的市场洞察力,较强的执行力。(可接受应届生)


新媒体营销顾问

岗位职责:
1、跟进新客户,了解新客户需求,开发潜在客户;
2、与客户进行有效沟通了解客户需求,介绍公司产品;
3、维护老客户的业务,挖掘新客户。


任职要求:
1、对互联网广告有着浓厚的兴趣,希望在此行业发展;
2、具备较强的沟通能力及交际技巧,心思缜密,总结能力强;
3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
4、有经验者优先;(可接受应届生)。


电商行业营销顾问

岗位职责:
1、发掘并追踪潜在客户,负责本地电商行业客户的开发和维护工作;
2、面向电商行业展开充分调研,深入了解市场行情、动向等信息;
4、完成公司交付任务目标,提升公司业务市场体量。


任职要求:
1、中专及以上学历,有意在销售上突破自己;
2、对电商行业信息具备极高敏感性;
3、具有互联网、广告、电子商务行业背景优先考虑;
4、具备腾讯广点通、百度信息流等电商业务经验者优先。


大客户营销经理

岗位职责:
1、负责公司产品广告的销售任务 ,对应行业客户进行梳理并完成全年指标的规划;
2、开发行业客户,充分了解客户的需求,制定合理的方案,协助领导及同事达成合作关系;
3、协调团队内部的客户资源,定期总监汇报工作开展情况,与各合作伙伴保持良好的关系。


任职要求:
1、大专以上学历,有媒体、广告等行业大客户销售的相关经验;
2、沟通能力佳,有较强的抗压能力;
3、掌握市场营销的知识,善于开发客户,熟悉当地广告媒体市场。

销售主管

岗位职责:
1、协助上级领导制定、执行相关销售制度和策略;
2、管理销售目标和销售资源的分解,对销售目标的完成率负责;
3、收集、反馈、分析市场和行业信息,并对其做出或调整销售对策;
4、管理销售团队,进行销售能力和技巧的培训、指导,并监督考核;


任职要求:
1、大专以上学历,具有互联网行业团队管理经验; 
2、具有较强的领导力和执行控制能力。

管培生

1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、部门等;
2、 在销售部、客服部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、 轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养; 
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力; 
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。